公司将企业发展与员工个人职业生涯规范相结合,为员工提供多层次的培训发展计划,以帮助员工实现个人的快速成长!
公司有开明的内部晋升机制,结合自身发展战略,定期选拔员工进入管理干部储备队伍,为企业的快速发展补充新鲜的血液,对在企业内得到成长的优秀人员,公司会进行全方位的测评,以为公司发展提供合适的管理人才。从培训形式来看,课堂讲授、案例讨论、区域团队拓展,都是我们采用的培训形式。
在研发技术方向,公司一直走在全国同行业的前列,我们利用内外部良好的技术网络资源,定期请来相关领域方面的专家让我们的技术人员能汲取知识,保持最好的创造力。
从公司层面来看,我们从新员工的业务技能、知识理论和综合素质三方面入手,建立适合不同层面,不同对象的培训课程,让员工真正在企业里得到个人能力的提升。